Mejora de la eficiencia energética y modernización de los colegios públicos, y mejora de la accesibilidad de los servicios públicos digitales a los ciudadanos y empresas, han sido, según se informa desde el Ayuntamiento de Ávila, los proyectos mayoritariamente votados por los ciudadanos para la nueva Estrategia Ávila 2030.

La teniente de alcalde de Hacienda y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Ávila, Ángela García, ha destacado «el alto proceso de participación registrado en la encuesta que se ha realizado desde el mes de diciembre», cuyos resultados se han dado este miércoles a conocer en la Comisión Informativa de Hacienda.

Con 1.760 puntos, el proyecto de modernización y eficiencia energética de los colegios públicos ha sido el proyecto más votado de entre la treintena que recogía la encuesta, seguido de la mejora de la accesibilidad de los servicios públicos digitales a los ciudadanos y empresas (1.605 puntos).

También los participantes en la encuesta han considerado prioritaria la mejora de la eficiencia energética y modernización del polideportivo municipal de San Antonio (1.561 puntos) y, tras este proyecto, han sido los más votados una iniciativa para ampliar la democratización del acceso a los datos por parte de los ciudadanos, empresas, empleados y empleados públicos, denominado 'Gobierno del dato' (1.538 puntos) y otro para avanzar en la Estrategia de la Administración Electrónica  (1.508 puntos).

Entre los diez proyectos que más puntuación han alcanzado se encuentra también la reducción de la brecha digital con programas de digitalización y competencias (1.455 puntos); renovación de la flota del transporte colectivo urbano por vehículos no contaminantes (1.451 puntos), la mejora de la eficiencia energética y modernización de la Escuela Municipal de Música (1.241 puntos), así como de la piscina cubierta del complejo deportivo Manuel Sánchez Granado (1.420 puntos) o la construcción de un aparcamiento disuasorio en la zona centro-norte de Ávila (1.416 puntos).

La teniente de alcalde de Hacienda y Recursos Humanos ha señalado la inclusión de varias de esas iniciativas en el proyecto de presupuestos para 2024 como objetivos ya contemplados por el equipo de Gobierno, que ahora, además, formarán parte de la nueva Estrategia Ávila 2030, que estará cofinanciada por el Feder, en el marco del Programa Operativo Plurirregional España 2021-2027.

En este sentido, la nueva Estrategia, además de integrar la Agenda Urbana y Agenda 2030 de Ávila, engloba propuestas que se enmarcan en los Objetivos Temáticos que se desarrollarán en las nuevas Estrategias Territoriales Integradas (ETI), cofinanciadas con Fondos Feder 2021-2027, con el objetivo de ir planteando propuestas para cuando se realice la primera convocatoria.