Randstad ha dado a conocer la previsión de contratación de cara a la campaña de verano y prevé que en la provincia de Ávila se registren más de 1.700 contrataciones, lo que supondría un incremento del 14,5 por ciento respecto a los registros del año anterior.
Este aumento sitúa a la provincia de Ávila como la segunda que experimentaría una mayor subida de Castilla y León, por detrás de Soria, donde se prevé que las contrataciones registren un incremento del 17,7 por ciento, y superando de forma notable las subidas medias que se registrarán tanto a nivel regional (9,1%) como nacional (12,4%).
En toda Castilla y León, según el estudio presentado por Randstad, se prevé que se registren 27.015 firmas, un 9,1% más que hace un año cuando se registraron casi 24.772 contratos. Por provincias, Valladolid registra más de 5.710 firmas (+9% respecto al año anterior), León más de 4.600 (+8,7%), Salamanca más de 4.400 (+5,6%), Burgos más de 3.700 (+8%), Segovia más de 2.000 (+7%), Zamora más de 1.950 (+12,6%), Ávila más de 1.700 (+14,5%), Palencia más de 1.400 (+8,9%) y Soria más de 1.300 (17,7%).
A nivel nacional Randstad prevé que la campaña veraniega generará alrededor de 600.000 contratos, un 12,4% más que el año anterior, cuando se rubricaron 533.133 y un 56% más que hace 10 años.
«La previsión para este verano muestra una clara tendencia positiva en el mercado laboral y refleja la recuperación y el dinamismo de sectores clave como la hostelería, el comercio, el transporte y la logística. Esta demanda no solo ofrece oportunidades de empleo, sino que también impulsa la economía nacional», asegura Jesús Fernández Lima, director regional de la zona norte de Trabajo Temporal de Randstad.
Este volumen es inferior al registrado en prepandemia, en 2019, cuando se firmaron más de 621.000 contratos, pero roza los máximos históricos de la serie estudiada. Desde 2013 la tendencia no ha dejado de crecer con la interrupción de la pandemia, que provocó un desplome hasta las 370.000 firmas. Al año siguiente, el volumen se recuperó con un notable crecimiento del 43%, para desde entonces moderarse por efecto de la reforma laboral.
Si analizamos el peso por sectores, el 40% de los contratos se firmarán en hoteles (+150.000) y restaurantes (+87.000). Por su parte, transporte y logística ocupará el 38% del total de contratos con más de 232.000. Seguidas por el comercio un 17% (+106.300) y ocio y entretenimiento con casi un 4% (+22.250).
Con respecto al año pasado, el sector que más crecerá será el ocio y entretenimiento (+35%), seguido por los restaurantes (+29%) y hoteles (+15%). Con un crecimiento más moderado, se encuentra la industria del transporte y la logística (+11%) y, el único sector que decrece ligeramente respecto al año anterior es el comercio (-2%), que ya registraba por aquel entonces un volumen elevado de contratos.
Como es habitual, en esta campaña estival, las empresas necesitarán profesionales con poco margen de tiempo, ya que el mercado y sus demandas evolucionan de manera ágil. Por lo tanto, se buscan las siguientes competencias y habilidades: Disponibilidad y flexibilidad horaria; actitud y motivación;experiencia relevante y responsabilidad.