Castilla y León perdió 3.112 trabajadores a favor de otras autonomías en 2022, un ejercicio en el que salieron a trabajar a otras regiones de España, 11.679 castellanos y leoneses, mientras que solo llegaron desde otras autonomías 8.567. Ese saldo negativo aparece recogido en la estadística de 'Movilidad en el mercado de trabajo en las fuentes tributarias' publicada por la Agencia Tributaria, donde se concreta, no obstante, que el número de asalariados de Castilla y León creció un 1,8 por ciento, hasta los 954.766, desde los 937.963 de 2021. 

Esto es posible, porque en el mercado laboral de la Comunidad, se produjeron 59.034 bajas frente a 78.949 altas, y hubo una permanencia de 858.445 empleos. La variación salarial se situó en el 5,1 por ciento, aunque en las permanencias puras alcanzó el 7,8 por ciento. en este sentido, los trabajadores que permanecieron tuvieron un salario medio anual en 2022, de 23.874 euros; los que se marcharon sumaron 26.918 euros, con un aumento del 20,7 por ciento; y los que llegaron, cobraron 26.015 euros, y mejoraron sus retribuciones un 14 ,1 por ciento.

La estadística recogida por Ical, en la que no figuran datos de los territorios forales, País Vasco y Navarra, fuera del régimen fiscal común, precisa en relación a los 11.679 flujos de salida, que 6.150 fueron de hombres, y 5.529 de mujeres. Asimismo, cabe destacar que 10.670 de los trabajadores que se marcharon a otros territorios de España, eran españoles, frente a solo 1.009 extranjeros. Otros datos que revela el informe es que de los que se fueron 1.304 eran menores de 26 años; 5.470 de entre 26 y 35; 4.023 de 36 a 55; y el resto mayores de 55

En cuanto a los destinos escogidos por las personas que se marcharon de la Comunidad para trabajar en otras autonomías, la inmensa mayoría se fue a Madrid, 5.197 personas, seguido este destino muy de lejos ya por los 988 que se decantaron por Cataluña, los 951 por Andalucía, los 733 por Valencia, los 611 a Galicia, los 559 a Asturias, o los 471 a Cantabria.

Más hombres que mujeres

En cuanto a los asalariados que llegaron a la Comunidad, el mayor número fueron hombres, 4.742. La nacionalidad mayoritaria fue la española, con 7.568; y los grupos de edad con más individuos fueron los de entre 36 y 55 años, con 3.703; y con entre 26 y 35 años, 3.335.

Por lo que se refiere al origen geográfico, procedieron mayoritariamente de Madrid, 2.933, aunque también llegaron 956 desde Andalucía; 515 de Galicia; 508 de Extremadura; 503 de Asturias; y 501 de Valencia, entre los principales destinos.

Un análisis territorial de la movilidad indica que 8.805 trabajadores de la Comunidad, se movieron en 2022 para trabajar entre las propias provincias de Castilla y León. Además, precisa que el saldo de trabajadores entre las provincias y otros territorios de España, fue negativo en todas menos Valladolid, que sumó 1.073 asalariados de fuera de la Comunidad. Por el contrario, en Salamanca salieron 983 más de los que entraron, y en León, 967. También tuvieron saldos negativos en movilidad Burgos, 541; Ávila, 521; Segovia, 420; Zamora, 366; Palencia, 225; y Soria, 162.