La plantilla de trabajadores del Ayuntamiento de Ávila tiene en la actualidad un total de 111 puestos vacantes, lo que supone la cifra más alta desde el año 2020. Según la última actualización, el número de trabajadores activos en el Consistorio abulense es de 455, mientras que hay 6 interinos, después de una regularización de este tipo de trabajadores, que el año eran 103.

En el Boletín Oficial de la Provincia del pasado lunes 3 de junio apareció publicado el presupuesto municipal para el presente año, con lo que entra en vigor, así como la Plantilla de Personal Municipal y las correspondientes Relaciones de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario, Laboral y Eventual actualizadas, y tal y como aparecía reflejado en esa publicación, el total de trabajadores activos en el Ayuntamiento abulense es de 455 personas, de los que 367 son funcionarios, 78 personal laboral y 10 eventuales. Además, hay 6 interinos, todos ellos personal funcionario, mientras que de los 111 puestos vacantes, 103 son de funcionarios.

El número de vacantes ha crecido en el último año en 21 puestos, ya que en 2023 eran 93 (90 de ellos funcionarios), después de haber descendido en 2022 hasta los 90 y a los 72 en 2021, año en el que se mejoró bastante en ese apartado del personal laboral municipal, ya que en 2020 la cifra se había disparado hasta los 146. En los últimos diez años la cifra más normal de vacantes en la plantilla del Ayuntamiento rondaba la centena de puestos, con los picos de los 146 hace cuatro años y de 72 en 2021.

Contando con los trabajadores activos y los puestos vacantes, el total de  trabajadores del Consistorio abulense se eleva a los 572, la cifra más alta de los últimos diez años, 16 más que en las cifras correspondientes a la plantilla del año 2022, y que apunta a un crecimiento del 6 por ciento en la última década, cuando se pasó de los 539 del año 2014 a los 572 con los que se cuenta en este 2024.